転職をするときには何らかの目標が必ずあるが、それが曖昧なまま転職活動を開始してしまうと無為に時間が過ぎていくことになりかねない。
転職に失敗する原因としても多いものであり、転職を思い立ったらまず最初に確定すると良いのが目標の設定である。
エンジニアはエンジニア向けの人材紹介会社を利用することが増えているが、その利用のために登録を申し込む前には目標は確定しておかなければならない。登録後に行われる面接で、自分の目標を明確に示せるようにするのが肝心だからである。
エンジニア向けのサービスであることから、個々のエンジニアの考え方や状況に応じて、どのような目標を立てて転職するのが望ましいかについて相談に乗ってもらうこともできる。しかし、それが必ずしも最良の方法ではなく、場合によっては人材紹介を行っている業者側の都合でエンジニアとしての方向性を提案していることもある。
また、人材紹介サービスを提供する側としては優柔不断な人材よりも、意志が明確で活躍できる可能性が高いエンジニアを重要な企業からの求人に割り当てたいという望みがあることが多い。そのため、最初から明確でわかりやすい目標を立て、意志表示を行えるエンジニアの方が魅力的な求人を紹介してもらえる可能性が高くなるのである。
目標を具体的にしておけば人材紹介会社に登録して面接を行っているときに意志が揺らいでしまう心配も少なく、転職によって達成したかったことを見失わずに済みやすいだろう。